您好,欢迎访问安徽泾县绿林旅游开发有限公司官网!

绿林激情漂流

漂流又叫皖南生态漂

风情木屋区

溪流旁、山水间小木屋

娱乐项目多

水上乐园/溜索/自行车

全国咨询热线

13004033333

拓展培训是干嘛的

更新时间:2019-09-25 15:31:34点击:

户外拓展(图1)

拓展培训利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素,可以提高凝聚力,增加团队协作能力,减少团队生产成本,提高生产效率。

参加拓展培训能有7个作用

 

  1、为团队获得更高昂的士气和战斗力

 

  在野外做拓展培训中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的培训。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成培训科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

 

  2、减少员工的流动率和流失率

 

  归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户行拓展培训的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

 

  3、上下级之间更有效的沟通

 

  培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很达达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

 

  4、团队之间更融洽的气氛

 

  拓展培训的过程中,受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功,会让受训者体会到归宿的满足感,会为所在的集体骄傲与自豪。同时,通过受训者之间身体与心灵上的接触,使他们之间距离贴近,引起各方的共鸣,达成默契,关系则更加融洽。

 

  5、可以使新员工尽快适应其工作岗位

 

  新员工在过渡期内(通常是三个月到半年),会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现,决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。

 

  6、可以提高员工的价值认同度

 

  只有认同企业的文化环境,才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备,从而为企业奉献更多的智慧和创造。

 

  7、刻骨铭心

 

  拓展培训的时候人的感情会被最大的激发出来,也许平时很小的一件事情,会让你感动一辈子,铭刻在心。甚至会改变一个人的一生。